12月22日，襄陽星光大道項目部在會議室成功召開了職工大會，項目部共18名職工參加了會議，公司工會副主席王垚應邀出席。

會上，項目經理董萬寶首先代表項目部作了行政工作報告，重點介紹了項目開工以來施工生產、安全質量、成本管控等方面工作，并對下一階段工作做了部署。項目書記兼工會主席李健作了工會工作報告，總結了項目部工會一年來在民主管理、群眾安全生產監督工作、家文化建設、勞動競賽組織等工作的開展情況，并對2017年項目工會工作作了籌劃安排。隨后，李健代表職工大會提案征集小組，向與會代表通報了職工大會提案征集情況。項目領導班子成員從“德、能、勤、績、廉”五個方面作了述職述廉報告。與會代表認真履職，分別就行政工作報告、工會工作報告內容進行了評議；對項目領導班子成員、項目領導班子黨風建設和反腐倡廉情況和領導班子成員落實責任制和廉潔自律情況、進行了民主測評，測評與評估結果現場統計公布。會議選舉并成立了項目部民主管理委員會。項目經理董萬寶代表行政方、項目工會主席李健代表職工方共同簽訂了《共保合同》。

會議最后，公司工會副主席王垚進行總結發言，她代表公司工會對項目部職工大會的順利召開表示熱烈祝賀，并對今后的項目工會工作提出幾點要求：一是進一步規范工會管理工作，全面落實維護職能，切實解決與職工利益聯系最緊密的問題，讓工會工作在基層充分發揮作用。二是抓好群眾安全生產監督員工作，在數量上嚴格按照文件要求配備群安員，在質量上通過日常培訓、檢查、考核等途徑切實提升群安員的履職盡責能力，對考核不合格的群安員予以停發津貼甚至解聘的處理，力爭打造一支素質過硬、責任心強的群安員隊伍。三是建設好“職工小家”，按照集團公司“職工小家”有形化建設指導意見的要求，結合項目實際，為職工營造良好舒適的工作生活環境。四是重視評先樹模工作，多挖掘身邊的典型，學習身邊的先進，引導員工們自覺以先進典型為榜樣，向勞模靠攏，立足崗位，為公司發展多做貢獻。