一、企業(yè)簡介

中鐵市政環(huán)境建設有限公司（原中鐵上海工程局集團市政工程有限公司）是世界企業(yè)和世界品牌雙500強企業(yè)——中國中鐵股份有限公司所屬全資三級子公司，中國水務環(huán)保領域施工領軍企業(yè)、中國中鐵三級專業(yè)公司20強。公司注冊地上海市普陀區(qū)，注冊資本金2.5億元，現(xiàn)有員工600余人。公司先后榮獲“國家二級企業(yè)”、“全國五一勞動獎狀”、“全國先進施工企業(yè)”、“中央企業(yè)先進集體”、鐵道部“火車頭”獎杯、“上海市文明單位”等榮譽稱號。

公司始建于1953年3月。2019年12月份，為抓住國家生態(tài)環(huán)境保護的巨大機遇，助推行業(yè)轉型升級，培育新的經(jīng)濟增長點，中國中鐵重組設立專業(yè)化水務環(huán)保公司--中國鐵工建設（投資）有限公司（注冊資本金50億元）。公司整體并入新組建中國鐵工建設（投資）有限公司，并更名為中鐵市政環(huán)境建設有限公司，公司由單一施工建設者發(fā)展成為投資、建設、運營一體化承包商。

從籍籍無名的行業(yè)新軍到享譽業(yè)界的王牌勁旅，公司以打造中鐵水務品牌為己任，不斷開拓國內水務環(huán)保市場的新天地，水務環(huán)保施工范圍、工程數(shù)量位居國內同行業(yè)之首。施工區(qū)域覆蓋長江流域、黃河流域、珠江流域、淮河流域、遼河流域、海河流域，工程項目遍布國內30個省區(qū)市，幾乎涵蓋了一線城市和省會城市，先后完成國內400余項水務環(huán)保施工任務，為超過3億人的生活用水提供了堅強保障。承建的合肥王小郢污水處理廠等7項工程榮獲中國建筑工程魯班獎，青草沙水源地原水工程等5項工程榮獲中國土木工程詹天佑大獎，成都市新建污水處理廠等2項工程榮獲國家優(yōu)質工程獎，沈陽南部污水處理廠等10項工程分別榮獲全國市政金杯示范工程、全國優(yōu)秀焊接工程等國家級獎項，80余項工程榮獲省部級優(yōu)質工程獎。

從鐵路給排水到水務環(huán)保施工領域全覆蓋，公司以專業(yè)化建設為導向，打造了水源工程、凈水工程、污水處理、頂管非開挖、污泥處理、固廢處理、地下綜合管廊、水環(huán)境提升8大環(huán)保水務全產(chǎn)業(yè)鏈，成為國內水務環(huán)保領域知名承包商，創(chuàng)造了國內水務環(huán)保施工專業(yè)跨度之最。在污水處理領域，承建了國內一次性建成規(guī)模最大污水處理廠——武漢北湖污水處理廠工程，全國建設規(guī)模最大、安徽省首座全地埋式污水處理廠——合肥清溪凈水廠工程；在海綿城市建設中，以地下綜合管廊建設為突破口，承建了國內頂距最長、斷面最寬矩形管廊工程以及四川省瀘州漁子溪、廣東省江門市鶴山沙坪河、江蘇省淮安黑臭水體綜合整治項目等一大批水環(huán)境提升工程。

從水務環(huán)保施工技術的探索者到如今的技術創(chuàng)新的領跑者，公司在國家“創(chuàng)新驅動發(fā)展”戰(zhàn)略引領下，大力推動水務環(huán)保核心技術、前沿技術的研究創(chuàng)新，在污水處理、污泥處理、超大頂管、水下鋪管等技術領域始終處于國內領先地位。承建的武漢三金潭兩座卵形消化池、上海白龍港八座卵形消化池，分別以單體和整體規(guī)模位居亞洲第一、世界前列，搶占了國內污泥處理專業(yè)技術領域的制高點；承建的昆明地下頂管工程、上海白龍港頂管工程，以超大管徑和超長頂距雄踞世界第一，在國內頂管行業(yè)始終保持技術領先優(yōu)勢；承建的徐州駱馬湖項目，創(chuàng)造了國內最深水下鋪管作業(yè)記錄，其一次性進行1235米湖底頂管施工創(chuàng)造了中國內陸湖泊鋼管一次性頂進距離之最。

二、招聘政策

（一）相關待遇

1.引進的碩士畢業(yè)生，考核期3-6月；本科學歷畢業(yè)生，見習期一年，期滿后定職。

2.引進的畢業(yè)生均簽5年固定期限勞動合同，約定試用期6個月；首次勞動合同期限內發(fā)安置費，按勞動合同年限支付。

3.畢業(yè)生見習期或考核期工資待遇：碩士研究生待遇不低于8500元/月，本科畢業(yè)生待遇不低于7500元/月，第一年見習期年收入在10萬元左右。

4.引進的2020屆應屆畢業(yè)生發(fā)放安置費：博士研究生6000元/年，碩士研究生5000元/年，一本畢業(yè)生3000元/年，二本畢業(yè)生2500元/年。

5.提前到單位實習的，按照3000元/月支付實習生活費。

（二）薪酬結構

公司員工薪酬分為生活保障工資、崗位工資、技能工資、學歷工資、工齡工資、績效工資和津貼七個結構單元；并隨企業(yè)發(fā)展，根據(jù)員工崗位、學歷、職稱變化實施個性化調整。近幾年公司在崗職工平均收入水平以10%以上速度增長， 2019年在崗職工平均年收入16萬元。

三、在職培訓

（一）培訓體系

公司致力于打造學習型組織，構建學習型企業(yè)，倡導“終身學習”的理念，十分重視員工的在職教育和培訓工作。實行集團公司、公司、項目部三級培訓管理，建立了健全的學歷培訓、執(zhí)業(yè)資格培訓、管理素質培訓體系。公司成立了自己的培訓中心，致力于為員工提供全方位的培訓服務。

1.學歷培訓：每年選送優(yōu)秀的管理骨干、技術骨干到西南交通大學、石家莊鐵道大學參加工程碩士培訓，并選派人員參加西南交通大學等知名學校MBA培訓。

2.執(zhí)業(yè)資格培訓：每年定期組織一級建造師、注冊安全工程師等執(zhí)業(yè)資格培訓，邀請中南大學、石家莊鐵道大學、北京交通大學等教授授課。對于取得相應資格證書的人員實行一次性獎勵和每月獎勵政策。

3.管理素質培訓：為提升管理、技術人員管理素質，每年定期選派人員到中央黨校、上海市委黨校、中國鐵路工程集團總公司黨校進行短期學習，拓展思維、開闊視野，提升管理素質。

（二）入職培訓

（1）公司每年都會組織各種形式的入職培訓。培訓內容包括施工技術、安全質量、職業(yè)生涯等，培訓形式包括互動式教學、戶外素質拓展訓練、篝火晚會等。重點在于引導學生了解熟悉企業(yè)文化、盡快完成角色轉變、盡早做好職業(yè)生涯規(guī)劃等。

（2）公司每年都會組織工程技術類專業(yè)學生參加為期15天的BIM技術培訓，讓工程技術類學生從“零”到熟練掌握BIM技術。

（三）導師帶徒

新入職畢業(yè)生分配到工作崗位后，各單位會安排技術水平高、實踐經(jīng)驗豐富、專業(yè)對口的技術、管理人員擔任“雙導師”，并簽訂《師徒合同》，在見習期內開展教學活動。業(yè)務導師負責見習生工作指導；生活導師負責畢業(yè)生思想引導。每年對優(yōu)秀師徒進行表彰獎勵。針對項目經(jīng)理部工程技術部、工程經(jīng)濟部、安全質量部、財務會計部、物資設備部、試驗室、綜合辦公室，制定了《應知應會清單》，幫助畢業(yè)生明確成才的方向。

四、職業(yè)生涯

根據(jù)招收畢業(yè)生所學專業(yè)和公司發(fā)展需要，為畢業(yè)生建立了行政職務、專業(yè)技術職務職業(yè)發(fā)展通道。

（一）行政職務

1.技術管理：見習生/項目技術主管/項目總工程師/公司技術部門負責人/公司總工程師/集團公司技術部門負責人/集團公司總工程師。

2.行政管理：見習生/項目技術主管/項目負責人/公司行政部門負責人/公司行政領導/集團公司行政部門負責人/集團公司行政領導。

3.黨群管理：見習生/項目黨工委書記/公司黨群部門負責人/集團公司黨群部門負責人/集團公司黨群領導。

（二）技術職稱

1.工程技術系列：見習生/助理工程師/工程師/高級工程師/教授級高級工程師。

2.經(jīng)濟管理系列：見習生/助理經(jīng)濟師/經(jīng)濟師/高級經(jīng)濟師。

3.財務管理系列：見習生/助理會計師/會計師/高級會計師。

4.思想政治系列：見習生/助理政工師/政工師/高級政工師教授級高級政工師。

五、員工關懷

1.公司建立了公司領導與見習生直接交流機制。每位公司領導與見習生結對子，做到本單位見習生全覆蓋。領導人員通過座談、電話等方式每月與見習生溝通2次，了解見習生情況，幫助解決工作生活中的問題。

六、引進標準

1.全日制2020屆本科及以上學歷，綜合素質好、學習成績優(yōu)秀的學生。

2.專業(yè)對口，具有招聘崗位所必備的專業(yè)知識。

3.身心健康，有較強團隊意識和溝通協(xié)調能力。

七、引進專業(yè)

1.技術管理類：土木建筑學院所有專業(yè)，重點為土木工程、環(huán)境工程、給排水科學與工程、工程造價專業(yè)。

2.財務管理類：會計學、財務管理、審計學。

3.經(jīng)濟管理類：金融學、投資學、人力資源管理。

4.綜合管理：漢語言文學、中文、思想政治教育。

八、聯(lián)系我們

（一）中鐵市政環(huán)境建設有限公司總部：

地址：上海市普陀區(qū)武威路88弄中鑫企業(yè)廣場3號樓。

網(wǎng)址：http://www.onnet.com.cn/

（二）聯(lián)系電話：

黃文浩13601642065（微信同號）。

（三）簡歷投遞方式：

2020春季招聘將采取線上招聘形式，簡歷投遞郵箱：360847609@qq.com。

（四）面試

為響應國家號召，本次春季招聘將采取線上面試進行，面試合格后，雙方協(xié)商一致可簽訂三方協(xié)議。

公司人力資源部

2020年2月10日