為深化“導師帶徒”人才培養機制，弘揚“尊師重教”優良傳統，進一步加強人才隊伍建設，8月13日上午，公司武漢地區“雙導師”帶徒拜師儀式在公司武漢黃家湖項目部會議室隆重舉行。集團公司團委高級主管呂登鋒、公司黨委副書記、紀委書記翟新年出席活動。

上午九時，拜師儀式正式開始。首先，15位新入職員工，齊聲誦讀《師說》選段，從中華傳統文化汲取尊師重道的感悟，發人深省。隨后，2018年優秀的師徒代表就一年教與學過程中的感悟上臺發言，濃濃的師徒情感染著在場的每一個人。隨后，進入儀式的重頭戲，15位徒弟依照中國傳統的禮儀，向他們的師傅們行拜師禮，敬拜師茶。師傅以贈予書籍的方式來勉勵徒弟們勤奮好學，發奮進取，在未來的人生道路上做出更大的成績，為公司貢獻力量。最后15對師徒簽訂了《導師帶徒協議》，儀式在司歌《開路先鋒》激昂的歌聲中結束。

期間，集團公司團委高級主管呂登鋒對市政公司導師帶徒工作提出要求：一是市政公司要依托“雙導師”帶徒制度，在人才培養上加倍努力，力爭培養出更多叫得響、立的住、傳得開的模范師徒；二是師傅要在工作上要傾囊相授，耐心指導，在生活上多關心，精神上關懷徒弟；三是徒弟要時刻謹記“好學、篤思、慎行、好悟”八字箴言。公司黨委副書記、紀委書記翟新年對公司導師帶徒工作提出了三點希望：一是希望每一名職業生涯導師關心愛護徒弟，及時了解徒弟的心理動態，引導他們找準工作定位，制定職業規劃，實現個人價值與企業發展的雙提升。二是希望每一名技能導師言傳身教，增強專業指導的針對性，引導徒弟提升專業素養，成為業務骨干。三是希望每一名徒弟尊師重道，善于學習思考，心無旁騖抓學習，一心一意練本領，迅速掌握本領，融入項目團隊，成為一名優秀的企業員工。

師者，所以傳道受業解惑也。公司在集團公司領導下重視新生力量的培養，優化人才結構，加強人才隊伍建設，形成尊師重道的企業文化，傳承鐵軍精神，匯集青年的智慧與力量，為公司的提質增效做出貢獻，為企業健康發展打下堅實基礎。（姚子凌）