公司成都地鐵區域經理部舉行新入職員工座談會暨“導師帶徒”協議簽訂儀式

7月29日，市政公司成都地鐵區域經理部在7號線2標項目部會議室舉行了2016屆新入職員工座談會暨“導師帶徒”協議簽訂儀式。活動由區域經理胡超強主持，項目班子成員、部門負責人及  新入職員工參加儀式，公司黨委副書記宋芊應邀出席。

儀式中，胡超強代表項目部全體干部員工致了熱情洋溢的歡迎詞，分享了項目部青年干部員工成長成才的故事，鼓勵新入職員工在新起點找準自身定位，快速轉換角色，將理論和實際相結合，發揮自身潛能，實現個人自我價值和企業價值的和諧統一。

隨后，公司黨委副書記宋芊代表公司對新入職員工表示熱烈歡迎，就公司生產經營模式進行了詳細介紹，強調了個人努力對于個人成長的重要性，并寄語大家做到以下五點：一是要做到四多，即：“多看、多問、多想、多記”，要嚴格按照師徒協議要求，完成培養目標，實現個人快速成長。二是要多步入施工現場，認真學習，做好總結，實現個人預期目標。三是要做到三結合，即：“遠大理想抱負與腳踏實地相結合、美好愿景與現實努力相結合、個人奮斗與團隊精神相結合”。四是要做到二要，即：“一要重視學習，特別是對業務知識的學習；二要磨練自己，不要怕困難和挫折，經得起考驗。五是要保持二種精神——“創新精神、求實精神”。