中國中鐵黨委10月26日在京隆重召開學習“習近平新時代中國特色社會主義思想”暨慶祝改革開放40周年理論研討會。會上，集團公司黨委書記、董事長榮樹森作了題為《探索人才培養新模式提高選人用人科學性》的交流發言。我局也是股份公司黨委確定的僅有五家現場交流發言單位之一。
   國務院國資委黨委宣傳局局長夏慶豐，中國中鐵黨委書記、董事長李長進出席會議并講話。中國中鐵黨委副書記、執行董事周孟波主持會議并作總結講話，劉輝、王士奇、段永傳、劉建媛、馬江黔、何文等股份公司領導及高管出席會議。國資委宣傳局新聞處負責人，股份公司總部黨群部門負責人，所屬各二級單位黨委書記、專職黨委副書記及黨委宣傳部長、組織部長共170余人參加大會。
   大會全面回顧總結了中國中鐵40年來改革發展的輝煌歷程，特別是黨的十八大以來在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下取得的理論和實踐成果，進一步動員全公司廣大黨員和干部職工全面踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，推進中國中鐵建設成為具有全球競爭力的世界一流企業。
   夏慶豐肯定了中國中鐵學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的主要做法和成效，認為體現了四個融入，即融入到了企業百年歷史的血脈傳承中、融入到了堅持黨的領導的絕對忠誠中、融入到了打造國家品牌的自覺擔當中、融入到了新時代新使命的嶄新征程中，推進有力、扎實有效。他回顧了改革開放40年來國有企業改革發展歷程和所取得的成就，要求深入學習貫徹全國宣傳思想工作會議和中央企業宣傳思想工作會議精神，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平關于宣傳思想文化工作的重要思想為指導，自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，不斷開創中央企業宣傳思想工作新局面。
   李長進指出，中國中鐵40年的輝煌成就，彰顯了黨的領導的偉大力量、彰顯了先進思想的偉大力量、彰顯了改革創新的偉大力量、彰顯了艱苦創業精神的偉大力量、彰顯了嚴明紀律的偉大力量、彰顯了上下團結的偉大力量。他強調，要全面踐行習近平關于國企黨的建設、國有經濟、國企改革、創新發展、黨管干部黨管人才、宣傳思想工作、黨風廉政建設和反腐敗工作等方面的重要論述，堅決打好補齊黨建工作短板、高質量發展、深化改革、新舊動能轉換、抓班子帶隊伍、知行合一學以致用、正風肅紀等七個方面的硬仗，推進中國中鐵全面邁向建設世界一流企業的新征程。
   榮樹森從四個方面交流了我局堅持市場化招聘拓寬選人渠道、堅持自主化培養提升人才素質、堅持訂單式培養加快人才成長、堅持目標式導向激發人才活力，探索現代企業制度下黨管人才的新路子有效做法。一是從宏觀上探索人才培養新特點，為選人用人“把向”。明確人才培養原則，做到與“20字標準”相匹配；落實人才培養規劃，做到與企業發展戰略規劃相匹配；完善考核評價體系，做到獎懲與工作實績相匹配。二是從政策上探索人才培養新要求，為選人用人“訂單”。注重人才培養的科學性，讓人盡其才；注重人才培養的針對性，讓人盡其能；注重人才培養的層次性，讓人才競發。三是從路徑上探索人才培養新方向，為選人用人“蓄水”。補好理想信念之鈣，強根固魂；提升經營管理之能，強身健體；筑牢防腐拒變之基，永葆本色。四是從落實上探索人才培養新機制，為選人用人“奠基”。建立人才培養選拔使用機制，注重公平、公開、公正；建立人才培養激勵發展機制，注重效率、效益、效果；建立人才培養溝通交流機制，注重提神、解壓、鑄魂。